你有没有过这样的经历——打开公司内部的共享文档，输入一个关键词，然后屏幕上跳出一行冷冰冰的提示：“对不起，您没有查阅权限。”
那一刻,你的心情大概和你在《英雄联盟》里选了个辅助，结果队友秒锁四个脆皮一样复杂，你既想咆哮，又想苦笑，最后只能对着屏幕打出两个字：lol。
是的,“查阅权限”这四个字，在当代职场里就像一个戴着墨镜的保安，面无表情地挡在你和真相之间，你以为自己是来上班的，后来发现自己其实是来考“权限等级”的——同一个文件，经理能看，总监能改，副总裁能删，而你，连标题都读不全。
最搞笑的是,有些文件的权限设置完全是玄学，明明是一份“员工停车位申请表”，却需要“部门总监及以上”才能查阅，难道普通员工的停车位长得比较高级，看了会折寿？还是说，这个表格里藏着公司第三季度的核心商业机密——谁是最后一个到公司的人”？
更经典的是跨部门协作,你好不容易找到了协作部门的同事，礼貌地请求分享一份资料，对方回复：“好的，我申请一下查阅权限给你。”然后你等了两天，对方发来一张截图，上面写着：“您没有权限为他人申请权限。”你当场就悟了——原来权限系统里还套着一个“权限俄罗斯套娃”，你需要的不是查阅权限，而是一个能解决“权限问题”的超级权限。
想想看,英雄联盟》里的英雄也要申请权限，那场面一定很荒谬：
- 盖伦想转个圈,系统提示：“此技能需要‘近战突进权限’，请申请并等待审批。”
- 提莫想种蘑菇,系统提示：“您的地图控制权限等级为Lv.1，请升级至Lv.5后解锁‘隐身种蘑菇’功能。”
- 亚索想E兵,系统提示：“您当前的‘快乐指数’不满足触发条件，建议先提交‘心情报告’。”
- 最后所有人集体站在泉水里,打字：lol。
这就是我们工作和游戏共同的魔幻现实——你以为你在追求“查阅权限”，其实你只是在追求一个“被信任”的确认，可惜，现实不是游戏，你不能通过升级、买装备、或者喊一句“Faker救我”来解锁所有权限，你只能一次次提交申请，然后等待那个不知道在哪儿的审批人，在某个深夜喝咖啡时随手点一下“通过”。
甚至,当你终于拿到了那份文件的查阅权限，打开一看，里面只有一行字：“恭喜你，你浪费了三天时间。” 你看着屏幕，从愤怒到无奈，再到释然，最终也只会打出一个字：lol。
如果下次再看到“您没有查阅权限”，别生气，给自己倒杯水，深呼吸，然后学着用游戏里的心态面对——毕竟，真正的强者，不是能查阅所有文件的人，而是能在权限墙外，笑着说出那句“lol”的人。